Rebre, sol·licitar o acceptar un benefici o un avantatge no justificat per a un mateix o per a un tercer com a contraprestació per afavorir indegudament un altre en l’adquisició o la venda de mercaderies o en la contractació de serveis o en les relacions comercials.
També ho és prometre, oferir o concedir a directius, administradors, treballadors o col·laboradors un benefici o un avantatge no justificat com a contraprestació amb la mateixa finalitat.
Podríem encabir-hi favors de qualsevol tipus que siguin suficients per persuadir. No necessàriament ha de ser material. Tot allò que posa en risc la honestedat i la contractació justa en la contractació de béns i serveis.
Qualsevol directiu, administrador, treballador o col·laborador d’una empresa que rebi, sol·liciti o accepti un benefici o un avantatge no justificat.
Qui promet, ofereix o concedeix un benefici o un avantatge a directius, administradors, treballadors o col·laboradors d’una empresa o societat. No en cas que s’ofereixi directament a l’empresari.
Sí, és clar. L’empresa que no disposi d’un model de prevenció del delicte (MPD) eficaç, degudament implementat abans del delicte, pot ser considerada responsable del delicte de corrupció entre particulars.
La responsabilitat penal de l’empresa pot ser una multa del doble al triple del benefici obtingut, afavorit o que s’hauria pogut obtenir.